Les dispositions légales régissent les contrats de travail, les conventions collectives et la négociation individuelle les complètent. Le formalisme du contrat de travail est très rigide, tandis que les conditions d'embauche et les contraintes de licenciement sont plutôt souples.
Le coût du travail
Le salaire minimum
135 000 pesos (255 USD)
Le salaire moyen
Le salaire moyen mensuel brut au Chili est de 332.866 CLP (615 USD).
Les cotisations sociales
Les contributions sociales payées par l'employeur: 0,9% à 3,4%.
Les contributions sociales payées par l'employé: 20%
Les partenaires sociaux
Le dialogue social et les partenaires sociaux
Depuis 1992 le code du travail reconnait l'existance de ces organismes de représentation des travailleurs, le plus important est la Centrale Unifiée des Ouvriers (CUT). La CUT est affiliée à la Confédération internationale des syndicats.